الوهابية ؛ مقالة نقدية

Description

للكاتب حامد ألكار

“العمل المرن هو دليل عملي لمسؤولي الموارد البشرية يوضح كيفية إعداد استراتيجية عمل مرن فعالة تلبِّي احتياجات الموظفين والمؤسسات.

ويشرح كيفية تصميم سياسات وعمليات فعالة لتطبيق المرونة، بالإضافة إلى كيفية نشرها وتدريب المديرين المباشرين على هذه الممارسات. كما يتضمن إرشادات حول كيفية التغلب على العوائق التي تواجه العمل المرن، ويبدد الخرافات الشائعة ويقدم توجيهات متعلقة بأنماط العمل المرن المختلفة المتاحة للمؤسسات.

يبرهن هذا الكتاب على أن ممارسات العمل خارج النظام المعتاد القائم على العمل لخمسة أيام في الأسبوع من التاسعة إلى الخامسة بداخل المكتب يمكن أن تفيد الشركة. إذ تؤدي إلى تعزيز اندماج الموظفين وأدائهم، وتقليص التكاليف والإجهاد في مكان العمل، وإتاحة استقدام المواهب من مجموعة أكثر تنوعًا.

كما يشرح كيف يمكن لسياسة عمل مرن استباقية أن تحقق فوائد للاستدامة، فضلًا عن تقليل البصمة الكربونية للشركات. زاخرًا بدراسات حالة من مؤسسات بارزة مثل مجموعة زيورخ للتأمين وشركة تاليس، ومدعومًا بتحليل دقيق لبيانات وثيقة الصلة، العمل المرن قراءته ضرورية لجميع المتخصصين في الموارد البشرية.

“”يجب أن يقرأ هذا الكتاب أي مسؤول موارد بشرية أو قائد يرغب في خلق مستقبل أكثر مرونة لمؤسسته””.

– تيم ســـكوت، مدير شــــؤون الموظـــفين شركة Fletchers Solicitors

“”قوي وشامل ودقيق، يكشف هذا الكتاب كل ما تحتاج إلى معرفته حول هذا الموضوع الحيوي. إذا كان لا يزال لديك شكوك بشأن ضرورة أن يكون العمل المرن جزءًا من حـــاضرنا ومستقــــبلنا، سيــــمنحك الكــــتاب شعورًا واضحًــــــا بأن هذا هو التصرف الصحيح، ويجـــهزك بكــــل المعلومـــــات ووجهات النظر والأدوات اللازمــــــة لتحـــقيق ذلك. لا يمــــكنك تحمل العمل دون هذا الكتاب””.

– نيل آشر، كبير مسؤولي الشركات، شركة GoSpace AI، ومؤلف كتاب
The Elemental Workplace

“”كتاب ممتاز يجيب عن سؤال “”كيف تفعل هذا الأمر؟”” ليســـاعد أصــــحاب الأعـمال على التمعُّن في خيارات العمل المرن التي يتيحها العالم الجديد للعمل””.

– بروفيسور سير كاري كوبر، كلية أليانس مانشستر للأعمال، جامعة مانشستر

“”هذا الكتاب المفعَّم بدراسات الحالة والأمثلة العملية والنـــماذج المــــفيدة، يجب أن تقــــرأه جميع المؤسسات التطلُّعيَّة من كل الأحجام””.